金马&天祥注重人才储备及系统培养，制定了完善的“传承”机制。让每位员工都能清晰地了解自己在公司职业生涯的发展方向。建业，树人，金马&天祥始终在不断前进，孕育新的动力。公司建立了针对典当业务相关岗位的任职资格评定体系，采用“师傅传帮带”的传授学习模式壮大典当队伍，根据企业发展的需要以及行业人才特点，为人才设定了横向以及纵向的职业发展通路，并对各个级别的人才进行了“画像”，明确了人才培养的方向。

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